Heart failure is characterized as the lack of blood pumping capacity performed by the heart, which is considered a public health problem worldwide. Due to HF, the individual can develop clinical aspects that impact cognitive function and, consequently, self-care. Therefore, this study aimed to investigate cognitive changes and self-care in patients affected by HF and compare it with the cognitive and self-care changes of healthy participants. This is a quantitative, epidemiological, cross-sectional case-control study carried out at an institution in the city of Belém, Pará, Brazil. The following tests were used for data collection: Montreal Cognitive Assessment, Digit Symbol Substitution Test, European Heart Failure Self-care Behavior Scale (EHFScBS). Data were tabulated in Microsoft Excel 2010 and statistically treated by Epi Info version 3.5.2 with a 5% significance level and considering a 95% confidence interval in all analyzes. It was observed that patients with HF have slightly better self-care compared to patients without HF with scores obtained by EHFScBS equal to 29.7 ± 6.9 and 31.8 ± 8.2, respectively. Additionally, patients with HF showed impairments in the three cognitive domains, and women with HF demonstrated greater cognitive impairment compared to the other participants. The present study provides data to help build new approaches to interventions by the multidisciplinary team to promote better self-care and avoid cognitive impairments in patients with HF.

O trabalho está presente no cotidiano das pessoas e, em muitos casos, pode se tornar um promotor do estresse. Os profissionais de saúde, durante a pandemia de COVID-19, se mostraram vulneráveis atuando na linha de frente da assistência aos pacientes acometidos com a doença. Foi realizado um levantamento bibliográfico em base de dados Literatura Latino-Americana e do Caribe em Ciências da Saúde (LILACS), e bases de identificação internacionais como Scientific Eletronic Library Online (SciELO) e U.S. National Institutes of Health (PUBMED) com publicações de 2020 e 2021. A busca foi realizada por meio de palavras-chave cadastradas no portal de Descritores em Ciências da Saúde (DeCS), sendo eles: Saúde mental, Esgotamento Profissional, Estresse Ocupacional, Profissionais da Saúde, Coronavírus Após análise e leitura prévia levando em consideração os critérios de inclusão da pesquisa, 5 artigos foram elegíveis para o estudo. Nesta revisão evidenciou que os sintomas sugestivos para o estresse laboral foram mais evidenciados na equipe de Enfermagem, com predomínio nos estudos do sexo feminino, com sintomas de ansiedade, depressão e sintomas da síndrome de burnout Os fatores estressores vivenciados por esses profissionais podem interferir de forma direta na assistência de enfermagem, bem como na qualidade do cuidado e segurança do paciente porem os estudos ainda são escassos, principalmente com os demais membros da equipe multiprofissional.

No abstract

Introdução: O ambiente de trabalho sempre trouxe para a sociedade diversos temas a serem debatidos dentro da Saúde Ocupacional. Com isso, são destacadas estratégias que possam criar um ambiente favorável às práticas profissionais, mas que dependem de fatores subjetivos e objetivos atrelados a Qualidade de Vida e a Satisfação no Trabalho. Objetivo: Avaliar o grau de Satisfação e a Qualidade de Vida no Trabalho e desenvolver um perfil sociodemográfico dos profissionais da área da saúde em um Centro Especializado em Reabilitação. Métodos: O estudo é observacional, transversal, quantitativo, realizado por meio da aplicação de três instrumentos avaliativos sobre Satisfação no Trabalho, Qualidade de Vida no Trabalho e Dados Sociodemográficos e Profissionais. Amostra composta por 49 profissionais da Unidade de Ensino Assistência em Fisioterapia e Terapia Ocupacional/Centro Especializado em Reabilitação. Resultados: Média de idade encontrada igual a 41,7 (±8,5). Em relação a Satisfação Global dos participantes, os resultados indicaram um estado de indiferença com média de 4,7 (±0,9). Todavia, a Qualidade de Vida no trabalho geral dos servidores é considerada satisfatória ao nível de 68,54%. Conclusão: Portanto, observaram-se bons níveis de Satisfação e Qualidade de Vida no Trabalho. Além disso, trouxe novos conhecimentos sobre as temáticas estudadas.

RESUMOObjetivo: avaliar ergonomicamente os ambientes em fábricas de móveis no município de Tomé-açu (PA), verificando a ocorrência de queixas osteoarticulares relacionadas à atividade laboral entre os trabalhadores moveleiros. Método: estudo epidemiológico transversal onde foram selecionados 40 trabalhadores de 13 movelarias, os quais foram submetidos a um questionário com itens referentes ao perfil sócio-demográfico, à percepção do trabalhador sobre seu ambiente de trabalho e a presença de queixas osteo-articulares. Resultados: a maior porcentagem dos entrevistados são adultos jovens, com baixo nível de escolaridade, casados, acima do peso ideal e apontaram o acabamento do móvel como atividade mais cansativa e a poeira como fator ambiental que mais incomoda. Os trabalhadores não utilizavam Equipamento de Proteção Individual (EPIs), citaram a concentração e atenção como essenciais para realizarem suas atividades e ficavam a maior parte do tempo em pé com semi-flexão do tronco. A principal queixa dos trabalhadores foi a dor, principalmente em região lombar e 25% já faltaram ao trabalho por causa da mesma. Conclusão: o trabalho nas movelarias do município de Tomé-açu é realizado em condições inadequadas de segurança, oferecendo riscos à saúde dos trabalhadores.