Confrontando estruturas de valores: um estudo comparativo entre PVQ-40 e PVQ-21

Abstract

ResumoEsforços têm sido realizados para desenvolver escalas de mensuração capazes de traduzir o constructo e a estrutura de valores. Entre as existentes estão as escalas SVS -Schwartz Value Survey e o Portrait Values Questionnaire com 40 e 21 itens (respectivamente PVQ-40 e PVQ-21). As duas formas desse último questionário apresentam aplicabilidade mais ampla, por possuírem uma menor quantidade de itens e terem os itens redigidos de forma menos abstrata do que a SVS. Não foram encontrados, no entanto, estudos que comparem as duas escalas quanto à estrutura de valores obtida a partir de sua aplicação, objetivo a que este estudo se propôs a alcançar. A pesquisa foi realizada com uma amostra de 217 estudantes universitários, aos quais foram aplicadas as escalas PVQ-40 e PVQ-21, em dois momentos distintos. Os dados foram tratados mediante Análise de Escalonamento Multidimensional Confi rmatória Fraca. Os resultados indicaram que ambas as escalas são equivalentes quanto à estrutura de valores bidimensional e bipolar, porém foram encontradas divergências entre ambas quanto à distribuição no espaço dos valores dos tipos Estimulação, Autodeterminação, Poder e Realização. Palavras-chave: Escala, valores básicos, PVQ-40, PVQ-21, Análise de Escalonamento Multidimensional Confi rmatória Fraca. AbstractSeveral measurement scales have been developed in order to translate constructs and their value structure. Among these are the Schwartz's Values Survey (SVS) and the Portrait Values Questionnaire with 40 and 21 items, respectively (PVQ-40 and PVQ-21). The two forms of the questionnaire allow a wider use because they have showed fewer and less abstract items compared to the SVS, however, there have not been found studies that compare both instruments regarding their value structure. Therefore, this is the objective of the present study. A sample of 217 university students answered the PVQ-40 and the PVQ-21 at two different moments in time. The data were analyzed by Confi rmatory Multidimensional Scaling. The results indicate that both scales are equivalent in terms of bidimensional and bipolar value structures, however, differences were found with regard to the spatial distribution of values measuring Stimulation, Self-Direction, Power and Achievement.

Human Values and Social Assistance: A Study of Municipal Council Representatives

“…In relation to equality between the measures of Benevolence and Universalism observed here, Teixeira et al (2014) analyzed the empirical structure of Brazilian values, obtaining results that corroborated earlier investigations in the country (Tamayo & Porto, 2009;Sambiase et al, 2014), whereby these values were located in the same region or in the internal and external areas of a same region of the circular structure, respectively. They report that this is a sign of a more abstract position of Universalism in relation to Benevolence, which may be partially explained by some aspects of national culture , such that the values that make up Universalism are not achieved by concrete daily actions in Brazil.…”

“…The data were collected using the PVQ-21 (Portrait Values Questionnaire) and a sociodemographic chart. The PVQ-21 was translated, adapted and tested in Brazil by Sambiase et al (2014), and the theoretical framework of its basic values was confirmed. It is composed of 21 questions representative of Schwartz's (1992) ten motivational types of values, which describe the objectives, aspirations or desires that illustrate the importance of a motivational type of value in a person (Schwartz, 1994).…”

Ética, Valores Pessoais e a Compra de Falsificados

“…O questionário foi do tipo estruturado (Malhotra, 2012), sendo composto por 66 itens. Para mensuração dos valores pessoais utilizou a escala PVQ-40, proposta por Schwartz et al (2001), já traduzida e validada no Brasil (Tamayo, 2007;Sambiase, Teixeira, & Bilsky, 2014). A escolha do PVQ-40 se deu pela intenção de utilizar a teoria de Schwartz (1992), avaliando os tipos motivacionais de modo individual, de forma a exigir o mínimo de tempo de preenchimento (Calvosa, 2012).…”

Da Congruência De Valor Entre Boundary Spanners À Satisfação Em Mercados B2b: Uma Perspectiva Teórica

“…Atualmente, existem mais de uma dezena de instrumentos de mensuração de valores pessoais, e a escolha de uma delas se justifica pelo contexto da pesquisa em questão (Andrade & Leite, 2017 (Madi, 2016). À luz da teoria de Rokeach (1973), Schwartz e Bilsky (1987) iniciaram seus estudos, supondo que não houvesse uma separação dos valores em terminais e instrumentais, conforme propunha Rokeach (Sambiase et al, 2014). A dúvida se confirmou, e com isso os autores apresentaram, em 1992, a Schwartz Value Survey (SVS) (Schwartz, 1992).…”

“…Visando ampliar a capacidade heurística e o poder explanatório da teoria (Sambiase et al, 2014), Schwartz et al (2012), apresentaram a versão refinada e um novo instrumento de mensuração similar às proposições anteriores, o PVQ-Refined (PVQ-RR), que se baseia na ideia de um continuum motivacional dividido em um conjunto mais estreito de valores. O estudo de Torres et al (2016) traduziu e validou o PVQ-RR no Brasil, além de testar a utilidade e a validade do poder preditivo dos 19 valores para comportamentos -uma vez que, em estudos anteriores, Schwartz et al (2012) fizeram esta associação com atitudes e crenças, mas não com comportamentos (Vilela, 2017).…”