2015
DOI: 10.15446/revfacmed.v63n2.44051
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El Entorno Familiar Y Social De La Madre Como Factor Que Promueve O Dificulta La Lactancia Materna

Abstract: <p>La lactancia materna trae consigo múltiples beneficios para toda la comunidad, en especial para la madre y su bebe. La lactancia materna es un acto que debe darse naturalmente pero se tiende a abandonar esta práctica por diferentes factores o creencias. Por ello es importante para la sociedad conocer las principales causas de dicho abandono y poder resolver este problema social. El entorno social y familiar,figuran como los factores más determinantes. <strong>Metodología:</strong> Se reali… Show more

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“…La descripción de Dios como actor identificado en este estudio en el contexto urbano, se asemeja a lo referido en otra investigación donde mujeres del mismo contexto hacen atribuciones divinas a la experiencia única del amamantamiento relacionada con una bendición otorgada por esta deidad (22), aspecto ideológico relevante que se debe considerar en los acercamientos a la población para la generación de comunicación empática que logre afianzar las relaciones con los proveedores de salud. También se ha documentado que la familia (madre) es un elemento de apoyo e influencia en la decisión de dar pecho, por tanto, es conveniente ampliar las acciones de promoción que incluyan a familiares cercanos y a la pareja, que aunque no fue mencionada en el presente estudio, también se ha evidenciado como soporte para la continuidad de la lactancia (13,24,25). Por otro lado, según lo referido, las mujeres de ambos contextos perciben falta de normalidad comunitaria para el amamantamiento público, obstáculo ya reconocido como limitante para el éxito de la lactancia en otras publicaciones (26) que refleja la necesidad de trabajar en prácticas y legislación que conlleven la normalización de esta práctica como un acto y un derecho natural y benéfico de alimentación en la infancia.…”
Section: Discussionunclassified
“…La descripción de Dios como actor identificado en este estudio en el contexto urbano, se asemeja a lo referido en otra investigación donde mujeres del mismo contexto hacen atribuciones divinas a la experiencia única del amamantamiento relacionada con una bendición otorgada por esta deidad (22), aspecto ideológico relevante que se debe considerar en los acercamientos a la población para la generación de comunicación empática que logre afianzar las relaciones con los proveedores de salud. También se ha documentado que la familia (madre) es un elemento de apoyo e influencia en la decisión de dar pecho, por tanto, es conveniente ampliar las acciones de promoción que incluyan a familiares cercanos y a la pareja, que aunque no fue mencionada en el presente estudio, también se ha evidenciado como soporte para la continuidad de la lactancia (13,24,25). Por otro lado, según lo referido, las mujeres de ambos contextos perciben falta de normalidad comunitaria para el amamantamiento público, obstáculo ya reconocido como limitante para el éxito de la lactancia en otras publicaciones (26) que refleja la necesidad de trabajar en prácticas y legislación que conlleven la normalización de esta práctica como un acto y un derecho natural y benéfico de alimentación en la infancia.…”
Section: Discussionunclassified
“…A pesar de lo anterior, existen algunos establecimientos que sugieren introducir fórmula láctea al niño previo a su ingreso para facilitar su adaptación a la SC. Al igual que lo reportado por otros autores, el apoyo de la pareja a través del acompañamiento y la contención emocional contribuyen con la LM (3,(11)(12)(13)(14)(15)(16). El apoyo del profesional de la salud en las etapas tempranas del embarazo y post parto influyen de manera positiva y directa en la intención de la madre para amamantar, resultados similares a los de otras investigaciones (17)(18)(19).…”
Section: Discussionunclassified
“…En relación al empleador, se visualizan dos escenarios opuestos: el favorable, en el cual el empleador permite adecuar el ingreso o la salida de la madre trabajadora en periodo de lactancia, y el no facilitador, caracterizado por un empleador inflexible y poco amable que lleva a la madre a una mayor tensión emocional, también evidenciada por otros autores (8,11,20). Además, el incumplimiento del pago de la locomoción para el desplazamiento desde el trabajo hacia la SC y la distancia entre estos genera inseguridad en la madre por no lograr alimentar al hijo en el momento que lo necesita; todos estos aspectos son desencadenantes del destete precoz y son una variable que podría ser abordada en futuras investigaciones.…”
Section: Discussionunclassified
“…Las madres son el elemento fundamental en el proceso de lactancia y el éxito en este proceso depende de diversas circunstancias maternas entre las que se encuentra la edad, el nivel de educación, el estado socioeconómico, el conocimiento que sobre el tema tenga y el apoyo que reciba de su familia y de profesionales de salud (Rius et al, 2014;Becerra-Bulla, Rocha-Calderón, Fonseca-Silva y Bermúdez-Gordillo, 2015).…”
Section: Tablaunclassified