Factors Analysis on Knowledge Sharing at Telkom Economic and Business School (TEBS) Telkom University Bandung

Shabrina, Vina; Silvianita, Anita

doi:10.1016/j.sbspro.2015.01.303

Cited by 9 publications

(2 citation statements)

References 6 publications

Supporting

Mentioning

Contrasting

Unclassified

Order By: Relevance

“…Nilai uji korelasi dengan rentang 0,60 sampai dengan 0,799 memiliki hubungan yang kuat [17], oleh karena itu, penelitian ini menunjukkan bahwa ITI dan KSI memiliki hubungan yang kuat dengan arah hubungan yang positif dengan nilai sebesar 0,690. Hal ini sejalan dengan hasil penelitian yang pada sekretariat daerah pemerintah untuk melihat peran teknologi informasi pada niat untuk mendorong knowledge sharing [18], serta penelitian dalam industri pendidikan [19] yang hasilnya knowledge sharing behavior dipengaruhi oleh faktor waktu untuk berinteraksi, program pelatihan dan kerja tim, infrastruktur teknologi, dan budaya kerja. Hal ini sejalan dengan penelitan yang dilakukan pada industri pendidikan yang hasilnya adalah faktor motivasi, komunikasi, teknologi akan berpengaruh secara positif pada aktivitas berbagi pengetahuan.…”

Section: Pembahasanunclassified

Engaruh Information Technology Infrastructureterhadap Knowledge Sharing Intentiondi Industri Retail Indonesia

Johanesputri¹,

Gunawan²,

Kornarius³

et al. 2022

EK&BI

View full text Add to dashboard Cite

Covid -19 has forced all industries to adapt in order to survive, especially in the retail industry. The retail industry can adapt if they do knowledge sharing so that all employees have the same knowledge. Retail business need to provide a system that can help distribute knowledge to all employees. This system needs to be supported by technological advancement to accelerate the process of distributing this knowledge. This explanatory type of research aims to determine the relationship and the influence of information technology infrastructure (ITI) variables on knowledge sharing interest (KSI) variables in the Indonesian retail industry. The sampling technique in this research is purposive sampling with a sample of 173 respondents. The results showed that ITI and KSI had a strong relationship, namely 0.690 and an R-square value of 0.476, which means that ITI has apositive and significant effect on KSI

show abstract

Section: Pembahasanunclassified

Engaruh Information Technology Infrastructureterhadap Knowledge Sharing Intentiondi Industri Retail Indonesia

Johanesputri¹,

Gunawan²,

Kornarius³

et al. 2022

EK&BI

View full text Add to dashboard Cite

show abstract

“…Sementara itu, Baharim (2008) mendefinisikannya sebagai kemauan pekerja dalam menyumbangkan pengetahuan kepada rekanrekan kerjanya. Intensi untuk berbagi pengetahuan selanjutnya dipengaruhi oleh beberapa faktor yang berbeda-beda sesuai dengan konteksnya, seperti prinsip timbal balik, kontrol perilaku, kepercayaan (Lee & Hong, 2014), kepribadian (Cui, 2017;Cabrera, Collins, & Salgado, 2006), budaya organisasi, ketersediaan teknologi (Shabrina & Silvianita, 2015), termasuk juga ketakutan terhadap klaim orang lain terhadap pengetahuan yang dimilikinya (Park & Gabbard, 2018). Secara khusus, kaitan antara kepribadian dan intensi untuk berbagi pengetahuan telah banyak diteliti sebelumnya pada berbagai konteks kerja, terutama dengan menggunakan perspektif The Five-Factor Model (FFM).…”

Section: Menjadiunclassified

Pengaruh Kepribadian Openness dan Agreeableness Terhadap Intensi Berbagi Pengetahuan pada Karyawan Perum LPPNPI (AirNav Indonesia) Cabang Madya Surabaya

Widyasari¹,

Prasetyo²,

Pusponegoro³

2017

mps

View full text Add to dashboard Cite

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh tipe kepribadian openness dan agreeableness terhadap intensi berbagi pengetahuan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik regresi linier berganda untuk pengujian hipotesisnya. Sampel penelitian ini sebanyak 85 orang karyawan Perum LPPNPI Cabang Madya Surabaya (total sampling), khususnya yang bekerja sebagai pemandu lalu lintas udara (PLLU). Data yang diperlukan pada penelitian ini dikumpulkan menggunakan Skala Big-Five Inventory yang telah diadaptasi ke dalam Bahasa Indonesia oleh Ramdhani (2012) dan Skala Berbagi Pengetahuan dari Al Qeisi dan Al Zagheer (2015). Analisis regresi berganda secara simultan menunjukkan terdapat pengaruh yang signifikan antara openness dan agreeableness terhadap intensi berbagi pengetahuan. Analisis regresi secara parsial menunjukkan hasil bahwa antara openness dan intensi berbagi pengetahuan terdapat pengaruh yang signifikan, sedangkan antara agreeableness dan intensi berbagi pengetahuan tidak terdapat pengaruh. Analisis mengenai kemungkinan dinamika psikologis terkait hasil tersebut juga didiskusikan. PendahuluanSumber Daya Manusia (SDM) telah menjadi bagian yang tidak terpisahkan dalam menjalankan roda operasional dan bisnis bagi setiap perusahaan dalam mencapai tujuantujuan yang telah disepakati bersama. Sebuah sistem sumber daya yang baik tidak hanya berfokus pada aspek-aspek manajemen semata seperti penilaian kinerja, penggajian, tunjangan, bonus, ataupun fasilitas nonfinansial lainnya yang diberikan oleh perusahaan. Saat ini, pengetahuan yang dimiliki oleh setiap karyawan juga telah menjadi perhatian manajemen perusahaan. Paradigma baru dalam sistem manajemen sumber daya manusia telah menjadikan pengetahuan atau knowledge sebagai bagian dari aset perusahaan. Pengetahuan yang dimiliki oleh karyawan diharapkan akan

show abstract

An Approach to Reduction of the Number of Pair-Wise Alternative Comparisons During Individual and Group Decision-Making

Tsyganok

Andriichuk

Kadenko

et al. 2022

Studies in Computational Intelligence

View full text Add to dashboard Cite

Factors Analysis on Knowledge Sharing at Telkom Economic and Business School (TEBS) Telkom University Bandung

Cited by 9 publications

References 6 publications

Engaruh Information Technology Infrastructureterhadap Knowledge Sharing Intentiondi Industri Retail Indonesia

Engaruh Information Technology Infrastructureterhadap Knowledge Sharing Intentiondi Industri Retail Indonesia

Pengaruh Kepribadian Openness dan Agreeableness Terhadap Intensi Berbagi Pengetahuan pada Karyawan Perum LPPNPI (AirNav Indonesia) Cabang Madya Surabaya

An Approach to Reduction of the Number of Pair-Wise Alternative Comparisons During Individual and Group Decision-Making

Contact Info

Product

Resources

About