“…Dans cet esprit, l'EL peut alors être assimilée à une innovation managériale non encore clairement étiquetée par le monde académique, ce qui est le propre des innovations managériales dites émergentes (Birkinshaw et al, 2008) (Rousseau et Ruffier, 2017, p.110). La littérature sur l'innovation managériale (Adam-Ledunois et Damart, 2017 ;Birkinshaw et al, 2008 ;Damanpour, 2014 ;Damanpour et Aravind, 2012 ;Mol et Birkinshaw, 2014 ;Volberda et al, 2014) s'avère également utile pour spécifier la nature de la nouveauté de l'EL. Pour ce faire, il s'agit de relever les ruptures qu'elle introduit au niveau organisationnel (ou contextuel) comme au niveau de l'état de l'art (ou conceptuel).…”