Keşifsel ve Geliştirici Yeteneğe Dayalı Çift Yönlülük: Dönüşümcü Liderlik, Çift Yönlülük, Firma Yenilikçiliği Arasındaki İlişkilerin İncelenmesi

Exploration of the Relationship Between Empowerment Climate, Organizational Ambidexterity and Firm Innovativeness: A Study in the Banking Sector

“…Böyle bir çift yönlülük ise hem teknolojik hem de yönetsel yeniliklerin ortaya çıkmasına neden olabilir (Raisch ve Birkinshaw, 2008). Ayrıca yazında çift yönlülüğün örgütler açısından ortaya koyduğu önemli (Çekmecelioğlu, Günsel ve İlhan, 2018), nicel performans (Keçeli, 2015), kurum performansı (Keskin ve Wasti, 2017;Sasson ve Minoja, 2010;Alpkan ve Aren, 2009), üretim performansı (Kitapçı ve Çelik, 2013), yenilikçi performans (Çömez, Erdil, Alpkan ve Kitapçı, 2011) ve performans yönetimi üzerine pozitif katkıları ortaya konulmuştur. Dolayısıyla bu sonuçlar örgütlerin çift yönlü bir yapıya sahip olmalarının ne kadar önemli olduğunu göstermektedir.…”