Kształtowanie zachowań i postaw przywódczych dowódców i menedżerów

Michaluk, Andrzej; Kacała, Joanna

doi:10.15611/noz.2014.4.04

Nauki o Zarządzaniu

2014

DOI: 10.15611/noz.2014.4.04

|View full text |Cite

Kształtowanie zachowań i postaw przywódczych dowódców i menedżerów

Andrzej Michaluk¹,

Joanna Kacała

Help me understand this report

Search citation statements

Order By: Relevance

Paper Sections

Select...

Citation Types

Supporting

Mentioning

Contrasting

Year Published

2017

2020

Publication Types

Select...

Article3

Relationship

Self Cite0

Independent3

Authors

Journals

Cited by 3 publications

References 2 publications

Supporting

Mentioning

Contrasting

Order By: Relevance

Influence of intrapreneurship on the innovation of enterprises in the FMCG sector

Liczmańska‐Kopcewicz¹

2017

Management Forum

View full text Add to dashboard Cite

We współczesnej gospodarce obserwuje się coraz większą presję na zmiany, wynikającą z dynamicznie ewoluujących trendów i preferencji konsumentów. Przedsiębiorstwa dostrzegają, że koniecznym warunkiem rozwoju staje się wprowadzanie innowacji. W odpowiedzi na zmieniającą się sytuację poszukują nowych źródeł pozyskiwania innowacji, zarówno na zewnątrz, jak i wewnątrz organizacji. Intraprzedsiębiorczość odnosi się do procesu, który zachodzi wewnątrz istniejącej firmy, niezależnie od jej wielkości, i prowadzi nie tylko do nowych przedsięwzięć biznesowych, ale także do innych innowacyjnych rozwiązań. Głównym celem artykułu jest ocena realizowanych przez przedsiębiorstwa działań wspierających intraprzedsiębiorczość jako źródło innowacyjnych pomysłów. W pierwszej części przeprowadzono kwerendę literatury przedmiotu, pozostającą w bezpośredniej relacji z podjętym tematem. Następnie zrealizowano cel główny na podstawie badania przeprowadzonego na próbie 125 przedsiębiorstw funkcjonujących w sektorze FMCG na polskim rynku. Dobór próby był celowy.

show abstract

Influence of intrapreneurship on the innovation of enterprises in the FMCG sector

Liczmańska‐Kopcewicz¹

2017

Management Forum

View full text Add to dashboard Cite

show abstract

Soldiers’ competencies in the civilian labour market

Materac¹,

Knecht²

2020

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

View full text Add to dashboard Cite

The paper discusses the concept of 'competency'. The authors identify the elementary competencies of professional soldiers based on literature and their own pilot studies. They also discuss the use of competencies acquired by soldiers as part of military service (The Amazon Military programme and IBM are used as an example). The example of the Israeli Defense Force (IDF) is given as an incubator of competencies used in a market economy. The analysis of source materials and legal acts, an interview and participant observation are used in the work. Interviews with twenty-six managers of companies employing retired officers were conducted as part of a pilot study in the last quarter of 2019 within the project: "Structural and process determinants of the efficiency of public and economic organizations", of which the authors are members. The purpose of the article is to examine the use of competences acquired during professional military service on the civilian labour market. The research problem of the work is: what useful competencies do professional soldiers (officers of the Polish Army) have on the civilian labour market? For the purposes of the work, the following hypothesis was formulated: competences acquired as part of military service may be an asset in the civilian market.

show abstract

Military Organization Leader Competence

Balcerzyk¹,

Zapała²

2020

Zarządzanie Zasobami Ludzkimi

View full text Add to dashboard Cite

The social and political situation driving ongoing changes in the Polish Army is responsible for a new perspective on viewing the competences of a leader in a military organization. The article presents and discusses the issue of professional competences in the context of professional military service. It provides an analysis of selected competence models. The essence of competence is the focus, but at the same time the specificity of the organization—the army—is pointed out. Emphasis is placed on the importance of managerial competences in managerial functions as filled by officers. A characterization of the Polish Army officer training and professional development system is also provided.

show abstract

scite is a Brooklyn-based organization that helps researchers better discover and understand research articles through Smart Citations–citations that display the context of the citation and describe whether the article provides supporting or contrasting evidence. scite is used by students and researchers from around the world and is funded in part by the National Science Foundation and the National Institute on Drug Abuse of the National Institutes of Health.

Contact Info

customersupport@researchsolutions.com

10624 S. Eastern Ave., Ste. A-614

Henderson, NV 89052, USA

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Blog Terms and Conditions API Terms Privacy Policy Contact Cookie Preferences Do Not Sell or Share My Personal Information

Made with 💙 for researchers

Part of the Research Solutions Family.

Kształtowanie zachowań i postaw przywódczych dowódców i menedżerów

Cited by 3 publications

References 2 publications

Influence of intrapreneurship on the innovation of enterprises in the FMCG sector

Influence of intrapreneurship on the innovation of enterprises in the FMCG sector

Soldiers’ competencies in the civilian labour market

Military Organization Leader Competence

Contact Info

Product

Resources

About