Memahami dan Menerapkan Prinsip Kepemimpinan Orang Muda Menurut 1 Timotius 4:12 bagi Mahasiswa Teologi

Abstract

Leadership is mostly required in church management. There are many leadership characteristics in the Bible that can be used as leadership patterns in the church. This article is a literature study with a qualitative approach to the text of 1 Timothy 4:12 concerning the leadership of a young person, which aims to encourage students to understand and apply the pattern of leadership referred to in the text of 1 Timothy 4:12. The method used is descriptive analysis in the text of 1 Timothy 4:12, to provide a clear picture and understanding of the principles of the leadership of young people. In addition, descriptive methods are also used to determine students' understanding of the principles of leadership according to the text, as well as the level of application in life and service. In conclusion, students understand the principle of leadership in 1 Timothy 4:12, which is about giving an example, but not all students are ready and able to do it.AbstrakKepemimpinan merupakan hal yang sangat dibutuhkan dalam manajemen gereja. Ada banyak karakteristik kepemimpinan dalam Alkitab yang dapat dijadikan pola kepemimpinan dalam gereja. Artikel ini merupakan kajian literatur dengan pendekatan kualitatif terhadap teks 1 Timotius 4:12 tentang kepemimpinan seorang muda, yang bertujuan untuk mendorong mahasiswa memahami dan menerapkan pola kepemimpianan yang disebut dalam teks 1 Timotius 4:12 tersebut. Metode yang digunakan adalah deskriptif analasis pada teks 1 Timotius 4:12, untuk memberikan gambaran dan pemahaman yang jelas tentang prinsip kepemimpinan orang muda. Selain itu, metode deskriptif juga digunakan untuk mengetahui pemahaman mahasiswa tentang prinsip kepemimpinan menurut teks tersebut, serta tingkat penerapannya dalam kehidupan dan pelayanannya. Kesimpulannya, mahasiswa memahami prinsip kepemimpinan dalam 1 Timotius 4:12, yaitu tentang memberikan teladan, namun tidak semua mahasiswa siap dan mampu melakukannya.

Krisis Keteladanan Kepemimpinan Gereja: Fondasi Gembala Sebagai Pemimpin Gereja Berdasarkan 1 Petrus 5:2-4

“…(Dewi, 2019) menyatakan bahwa kepemimpinan gembala tidaklah sebatas sebuah jabatan sebagai status, tetapi kepemimpinan gembala adalah keteladanan melalui karakternya, sebab keteladanan dan kepemimpinan tidak terpisahkan. Sependapat, bagi (Samarenna & Siahaan, 2019) kepemimpinan merupakan cara pemimpin dapat memberi teladan melalui tindakan kasih. Menurut (Purwanto, 2020), gembala dalam kepemimpinannya adalah pemimpin yang melayani dan menjadi orangtua rohani bagi jemaat.…”

Mengaplikasikan Model Keteladanan Hamba Tuhan Berdasarkan 1 Timotius 4:12

“…Siahaan menekankan keteladanan dalam kepemimpinan orang muda mensyaratkan proses pembiasaan hidup dalam nilai-nilai (Samarenna dan Siahaan 2019). Menurut Desi Rante Padang, Joni Manumpak Parulian Gultom, Vicky BGD menjelaskan bahwa untuk menjadi pribadi yang lebih baik, maka perlu peningkatan kualitas di hadapan Allah sebagai sumber yang benar, sebab dengan demikian berarti seseorang mengenal siapa pencipta yang menjadikan manusia menurut gambar dan rupa-Nya (Padang, Gultom, dan BGD 2018).…”

Gembala Sidang Yang Baik menurut Yohanes 10:1-18

“…Bahkan keteladan seorang pemimpin pun diajarkan Paulus kepada Timotius sebagai sebuah prinsip dalam kepemimpinan. 46 Seorang gembala sidang yang tidak bisa menjadi teladan tidak layak bertindak seperti Paulus dengan berkata kepada jemaat, "Ikutilah teladanku." Gembala sidang selaku pemimpin perlu mengintropeksi diri, sebab apapun yang dikatakan harus sesuai dengan apa yang dilakukan atau diperbuatnya dalam kehidupan sehari-hari, sehingga dapat diteladani oleh jemaat dan umat yang dipercayakan kepadanya.…”