Travestis e transexuais e os outros: identidade e experiências de vida

Abstract

Discussões teóricas e estudos empíricos recentes mostram que, nas sociedades contemporâneas, as identidades sexuais e de Gênero realmente vividas extrapolam as rígidas dicotomias homem/mulher e masculino/feminino que fazem parte do projeto da ordem social moderna. Este trbalho apresenta uma pesquisa em andamento dobre experiências de vida de travestis e transexuais atualmente radicais na cidade de Curitiba, que etem por objetivo obetr uma maior compreensão dos processos de construção de identidade nesta população "transgênero". Identificamos como particularmente importantes os processos de interação social através dos quais as nossas informantes se autodefinem e são definidas pelos outros. Constatamos qua as fortes dicotomias sobre gênero que ainda operam na cultura atual fornecem tanto os termos com os quais as travestis e transexuais se autodefinem, quanto as bases para a estigmatização à qua continuam sujeitas.

Ingresso e Permanência no Trabalho e Emprego por Sujeitos LGBT+ em Belo Horizonte, Brasil / Access to and Continuation of Work and Employment by LGBT+ People in Belo Horizonte, Brazil

“…A vulnerabilidade do grupo de transgêneros, em especial das travestis, é sabida e corroborada por diversos estudos e advém da baixa escolaridade devido à discriminação (SOUZA, 2008;SAMPAIO, 2009), o medo de que descubram o sexo de nascimento no ambiente formal de trabalho (IRVING, 2015;GÖÇMEN;YILMAZ, 2016), e o fato de o mercado estar segmentado somente em homem e mulher, sendo que qualquer pessoa diferente disso causa confusão e rejeição (ADELMAN, 2003).…”

Importância do lugar de fala nas lutas coletivas: o movimento LGBT e os atravessamentos causados pelo racismo

“…Gênero, portanto, é uma construção social. Adelman et. al (2003), indica que a forma como as relações se organiza socialmente, a questão de gênero acaba por ser permeada pela submissão e pelas constantes violências sofridas pelo feminino.…”

Travestis e organizações: o papel da comunicação na construção de espaços organizacionais

“…Pessoas com uma ambiguidade de gênero poderiam causar confusão e sentir rejeição, por não se encaixarem facilmente nos nichos que existem no mercado de trabalho. A mesma ambiguidade pode ser vista como algo capaz de perturbar o desempenho da função, principalmente num mundo onde muitas ocupações se exercem vinculadas à apresentação e conservação da imagem" 11 .…”