La formation continue en contexte : l'entreprise au coeur des enjeux Les pratiques managériales pour réduire les inégalités professionnelles de genre ? L'exemple de la promotion et de la formation en entreprise Can managerial practices reduce gender inequalities in the workplace ? The case of promotion and training Managementpraktiken zur Reduzierung der Geschlechterungleichheiten im Beruf ? Untersuchung am Beispiel der innerbetrieblichen Aufstiegschancen und Ausbildung ¿Prácticas gerenciales para reducir las desigualdades profesionales de género ? El ejemplo de la promoción y la formación en empresa

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Revue française de sciences sociales 128 | octobre-décembre 2014 Pêle-MêleLe décrochage à l'université, un processus d'ajustement progressif ?Early leaving from university : the result of an ongoing adjustment process ? Studienabbruch -ein schrittweiser Regulierungsprozess ? El "abandono" en la universidad : ¿un proceso de ajuste progresivo ?