O uso das tecnologias no contexto escolar tem a finalidade de desenvolver no aluno melhores condições de aprendizado e conhecimento, assimilação do conteúdo de forma mais clara, objetiva e consistente. Assim, esse estudo objetivou reunir e analisar, por meio de uma revisão de literatura, a utilização da tecnologia na educação, sua evolução histórica e aplicação nos diferentes níveis de ensino. Sabe-se que o desenvolvimento das tecnologias no sistema educacional promoveu a modernização do ensino, otimizando os processos educativos para melhorar a aprendizagem através das mudanças, as quais consistem em um desafio para a educação até os dias atuais. Além disso, os recursos disponibilizados pela tecnologia digital constituem-se num importante método para que as pessoas com deficiência se tornem sujeitos ativos no processo de construção de conhecimento. No entanto um dos maiores problemas está na inserção dessas tecnologias, no momento certo e de maneira adequada, bem como, a formação continuada de docentes.

A evasão de acadêmicos no ensino superior tem se tornado um problema que afeta a educação brasileira, impactando tanto às instituições de ensino superior, quanto a sociedade de modo geral. Isso porque, a evasão propicia o desperdício de recursos, gera subaproveitamento do capital humano, além de que, por não ter se graduado, o aluno não oferece o retorno esperado à sociedade. Assim sendo, com base em aporte teórico da área da Educação, a presente proposta busca contribuir com essa discussão na área de Secretariado Executivo. Para tanto, esse estudo objetiva investigar o cenário de evasão de alunos de graduação nos cursos de Secretariado Executivo no país, bem como, identificar as causas da evasão de estudantes do curso de Secretariado Executivo da Unioeste. Para atingir os objetivos, a pesquisa foi desenvolvida a partir de dados secundários do Censo da Educação Superior (INEP/MEC) entre os anos 2012 a 2017 e ainda, de dados primários obtidos com alunos evadidos do Curso de Secretariado da Unioeste. Os principais resultados apontam para uma evasão média de 45% nos distintos cursos de Secretariado do país e de um cenário de retração da oferta de vagas e de cursos na área. Em relação as causas da evasão na Unioeste, constatou-se que aspectos externos a instituição - vinculados em sua maioria a insatisfação com as perspectivas do mercado de trabalho para a área secretarial - exercem significativa influência na decisão de evadir-se do curso.

Os estudos de colaboração científica têm ganhado expressividade nas mais diferentes áreas do conhecimento, pois demonstram ser um importante componente para a sedimentação dos campos de pesquisa. Considerando a importância do fenômeno colaborativo para a área de Secretariado Executivo, esse trabalho objetivou: a) analisar a existência de uma rede de colaboração científica entre os pesquisadores associados à ABPSEC, no período de 2016 a 2020; b) compreender o comportamento dos pesquisadores e as características e propriedades dessa rede. Conduzida à luz da Teoria de Redes e Ações Coletivas, trata-se de uma pesquisa qualitativa e quantitativa, predominantemente exploratória, que utiliza do estudo de caso como método de coleta de dados e da cientometria como método de análise. O objeto de investigação foi constituído pela produção bibliográfica dos membros da ABPSEC, associados entre janeiro de 2020 a junho de 2021, considerando os trabalhos completos publicados em anais de eventos e os artigos publicados em periódicos nos últimos cinco anos (2016-2020). Após a análise final de 639 publicações, os resultados apontaram a existência de uma rede científica formada entre os membros da ABPSEC, com ênfase para os laços fortes e capitaneada por um núcleo de pesquisadores e instituições.

Os estereótipos e estigmas que sempre estiveram presentes para o profissional de secretariado executivo foram responsáveis pela criação de padrões acerca da profissão. Vestir-se elegantemente e formal, cuidar dos cabelos e da alimentação, andar e se portar de forma graciosa são algumas das dicas encontradas em livros publicados da área. Assim, o presente estudo objetiva identificar se os padrões estéticos e comportamentais interferem na empregabilidade dos secretários executivos. A partir da hipótese da discriminação contra os que não seguem essas instruções, surgiu a indagação quanto a influência dos padrões estéticos e comportamentais na empregabilidade dos secretários executivos. Como construto teórico, recorreu-se de bibliografias publicadas nos anos de 1980 e 1990 (início da implantação da profissão no país) a fim de identificar a presença de estereótipos nessas obras. Paralelo a isso, discorreu-se sobre os aspectos inerentes a profissão na atualidade, com mesmo olhar para as questões ligadas a estereótipos e estigmas da profissão. Ademais, realizou-se uma pesquisa junto a acadêmicos de um curso de Secretariado Executivo afim de descobrir suas percepções sobre o tema. Os dados coletados foram analisados de forma descritiva e os principais resultados apontam que padrões estéticos arraigados na profissão são hodiernos nas organizações, podendo interferir negativamente na empregabilidade dos profissionais.

As discussões que envolvem o contexto da sustentabilidade socioambiental têm sido bastante presentes na atualidade. Dessa forma, o objetivo geral desta pesquisa é identificar de que maneira o profissional de Secretariado Executivo pode contribuir para implantação de medidas socioambientais nas organizações. A realização do estudo se justifica, tendo em vista a importância de endossar no perfil do Secretário atitudes e competências que estejam ligadas à sustentabilidade organizacional. Assim, compreende-se que o profissional de secretariado precisa se vislumbrar como um agente colaborador para a implantação ou manutenção de medidas socioambientais. Desse modo, a metodologia utilizada foi a pesquisa bibliográfica, exploratória, sob uma abordagem qualitativa. O instrumento para a coleta de dados foi o questionário online aplicado por meio das redes sociais e os dados foram descritos por meio da análise de conteúdo. Como principais resultados, aponta-se que os Secretários têm colaborado para uma gestão empresarial mais sustentável a partir das seguintes práticas: economia de recursos papel, energia, água, cartuchos impressora, materiais, reciclagem/reutilização de papel/jornal/sacolas, adoção de um copo/garrafa para evitar os descartáveis e, por fim, a separação de resíduos alimentares de embalagens/coleta seletiva.