Objective: To discuss the Nursing Now Campaign and the role of Nursing in times of pandemic by COVID-19. Method: This is a theoretical reflection based on the scientific literature. Results: The pandemic highlights the importance of Nursing care for the maintenance of life and the right to health, and the Nursing Now Campaign is in line with the call for appreciation of nursing professionals currently working at the forefront of the fight against COVID-19. Despite the limitations of structural resources that lead to exposure to illness, nursing professionals maintain their role of caring. Conclusion: It is necessary for Nursing to recognize its own value, add to its continuous learning capacity, and be aware of the social changes that occur. The study contributes to rethinking strategies for valuing Nursing.

Objetiva-se descrever a atuação da atenção básica na assistência a pessoas vivendo com HIV/Aids em uma região de saúde do Rio Grande do Norte. Este trabalho consiste em uma pesquisa descritiva, realizada no semiárido do Rio Grande do Norte (RN), especificamente na VI Região de Saúde. Tem como participantes da pesquisa os  profissionais de saúde da Atenção básica de 13 municípios da região. Como instrumento de coleta de dados foi utilizado um questionário contendo 47 questões, os quais foram organizados em três domínios: 1-Acolhimento; 2-Diagnóstico; 3-Manejo clínico, analisados a partir de estatística descritiva e aprovado pelo CEP-UERN sob parecer: 2.567.260. A partir do estudo constatou-se que a assistência direcionada a pessoas que vivem com Hiv nesta região encontra-se fragilizada, com uma atenção básica pouco estruturada e com forte dependência dos serviços de alta complexidade situados nas grandes cidades do estado.

RESUMOObjetivo: investigar a adesão das mães às consultas de acompanhamento do crescimento e desenvolvimento (CD) da criança, identificando os fatores associados a essa adesão. Método: trata-se de um estudo quantitativo, descritivo, comparativo, exploratório, realizado em duas unidades básicas de saúde. Compôs-se a amostra por 70 mulheres, sendo elas mães ou cuidadoras de crianças menores de dois anos, para as quais foi aplicado um formulário com questões abertas e fechadas. Apresentaram-se os resultados em forma de tabelas. Resultados: verificou-se que o nível de adesão é maior na UBS Caetano Bezerra do Nascimento (58,3%). Destacou-se, pelas mães, que o agendamento das consultas, o conhecimento sobre a sua importância e a atenção satisfatória dos enfermeiros são fatores influenciadores para que elas mantenham o acompanhamento regular. Conclusão: evidenciaram-se boa adesão e compreensão, por parte das mães, sobre a importância do CD e do atendimento da Enfermagem. Proporciona-se, por este tipo de trabalho, a compreensão dos fatores que impedem ou dificultam a adesão ao CD. Descritores: Saúde; Saúde da Família; Atenção Primária à Saúde; Enfermagem; Saúde da Criança; Crescimento e Desenvolvimento. ABSTRACT Objective: to investigate the adherence of the mothers to the follow-up visits to the child's growth and development (GD), identifying the factors associated with this adherence. Method: this is a quantitative, descriptive, comparative, exploratory study carried out in two basic health units. The sample was composed by 70 women, who were mothers or caregivers of children under two years old, for whom a form with open and closed questions was applied. Results were presented in the form of tables. Results: it was verified that the level of adhesion is higher in the Caetano Bezerra do Nascimento BHU (58.3%). It was emphasized by the mothers that the scheduling of consultations, knowledge about their importance and the satisfactory care of nurses are influential factors for them to maintain regular follow-up. Conclusion: good adherence and understanding on the part of mothers about the importance of GD and Nursing care were evidenced. Through this type of work, the understanding of factors that prevent or hinder GD adherence is provided. Descriptors: Health; Family Health; Primary Health Care; Nursing; Child Health; Growth and Development. RESUMEN Objetivo: investigar la adhesión de las madres a las consultas de seguimiento del crecimiento y desarrollo (CD) del niño, identificando los factores asociados a esa adhesión. Método: se trata de un estudio cuantitativo, descriptivo, comparativo, exploratorio, realizado en dos unidades básicas de salud. Se compuso la muestra por 70 mujeres, siendo ellas madres o cuidadoras de niños menores de dos años, para las cuales se aplicó un formulario con preguntas abiertas y cerradas. Se presentaron los resultados en forma de tablas. Resultados: se verificó que el nivel de adhesión es mayor en la UBS Caetano Bezerra do Nascimento (58,3%). Se destacó, por las madres, que la programación de las consultas, el conocimiento sobre su importancia y la atención satisfactoria de los enfermeros son factores influyentes para que ellas mantengan el seguimiento regular. Conclusión: se evidenció buena adhesión y comprensión, por parte de las madres, sobre la importancia del CD y de la atención de la Enfermería. Se proporciona, por este tipo de trabajo, la comprensión de los factores que impiden o dificultan la adhesión al CD. Descritores: Salud; Salud de la Familia; Atención Primaria de Salud; Enfermería; Salud del Niño; Credimiento y Desarrollo.

No abstract

Problema de pesquisa: o perfil da força de trabalho da Secretaria de Saúde Pública do Estado do Rio Grande do Norte e o déficit de servidores por cargo. Objetivo: descrever o dimensionamento da Força de Trabalho (FT) da Secretaria de Estado da Saúde Pública do Rio Grande do Norte. Método: foi realizado estudo com predomínio quantitativo, exploratório a partir de dados secundários. As fontes de dados foram os sistemas de banco de dados da Coordenadoria de Recursos Humanos da Secretaria Estadual de Saúde Pública do RN e Planilhas de déficit de servidores por cargo, analisados estatisticamente e apresentados em gráficos e tabelas. Resultados: a FT da SESAP/RN encontra-se com perfil predominantemente envelhecido, feminino, e com tempo de serviço igual ou superior a 25 anos. Constatou-se alto índice de vacâncias, principalmente por aposentadorias, que comprometem a manutenção de servidores nas escalas de plantão; a prática de desvios de função nos diferentes níveis; e elevado déficit de servidores. Com relação a ferramentas tecnológicas utilizadas como instrumento de gestão da FT, verificou-se que se mostram superficiais, desatualizadas, com informações divergentes, e que não vêm atendendo a demandas e processos, como o dimensionamento de RH, feito manualmente em planilhas de Excel, suscetível a erros. Conclusão: há necessidade de sistema de informação de dimensionamento para a coleta e visualização do quantitativo que venha a gerir e monitorar a FT da SESAP/RN.